dc.contributor.advisor	Bùi, Thị Ánh Nguyệt (ThS.)
dc.contributor.author	Phạm, Thị Ngọc Trâm
dc.date.accessioned	2025-12-10T08:21:20Z
dc.date.available	2025-12-10T08:21:20Z
dc.date.issued	2024
dc.description	ix, 58tr.
dc.description.abstract	Đánh giá và phân tích quy trình tuyển dụng hiện tại: tập trung vào việc đánh giá các bước và quy trình tuyển dụng hiện tại của Công ty DRL Group để xác định các điểm mạnh và điểm yếu, từ đó đưa ra những khuyến nghị cụ thể để cải thiện những thiếu sót trong tuyển dụng của công ty trong giai đoạn hiện tại và sự phát triển ở tương lai. Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng: Dựa trên phân tích và đánh giá, đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện quy trình tuyển dụng, bao gồm cả quá trình thu hút ứng viên, phương pháp phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn nhân sự phù hợp.
dc.identifier.uri	https://repository.ntt.edu.vn/handle/298300331/986
dc.language.iso	vi_VN
dc.publisher	Trường Đại học Nguyễn Tất Thành (Khoa Quản trị Kinh doanh)
dc.subject	Hiệu quả
dc.subject	Công tác tuyển dụng
dc.subject	Nguồn nhân lực
dc.title	Nâng cao hiệu quả tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Đầu tư DRL Group : Khóa luận tốt nghiệp
dc.type	Thesis

Nâng cao hiệu quả tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Đầu tư DRL Group : Khóa luận tốt nghiệp