dc.contributor.advisor	Nguyễn, Văn Minh (ThS.)
dc.contributor.author	Nguyễn, Hoài Thanh
dc.date.accessioned	2025-10-30T09:26:20Z
dc.date.available	2025-10-30T09:26:20Z
dc.date.issued	2023
dc.description	81 tr.
dc.description.abstract	Việc xây dựng một quy trình tuyển dụng phù hợp phụ thuộc vào thực tế và đặc thù công việc của từng doanh nghiệp. Đây là nền tảng cung cấp một đội ngũ nhân sự tốt cho công tác của doanh nghiệp chính vì thế nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng luôn là vấn đề cấp thiết đối với các doanh nghiệp hiện nay. Đề tài được thực hiện nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự Tổng Công ty May Đồng Nai. Nghiên cứu nhằm tìm hiểu quy trình tuyển dụng Nghiên cứu các kênh tuyển dụng khác nhau để tìm ra kênh tuyển dụng hiệu quả nhất ,thu hút nhân tài chất lượng .Đánh giá và đo lường hiệu quả tuyển dụng.
dc.identifier.uri	https://repository.ntt.edu.vn/handle/298300331/732
dc.language.iso	vi_VN
dc.publisher	Trường Đại học Nguyễn Tất Thành (Khoa Quản trị Kinh doanh)
dc.subject	Quản lý nhân sự
dc.subject	Tuyển dụng nhân sự
dc.subject	Công tác tuyển dụng
dc.subject	Công ty May Đồng Nai
dc.title	Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Tổng Công Ty May Đồng Nai : Khóa luận tốt nghiệp
dc.type	Thesis

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Tổng Công Ty May Đồng Nai : Khóa luận tốt nghiệp