DSpace 7

DSpace is the world leading open source repository platform that enables organisations to:

easily ingest documents, audio, video, datasets and their corresponding Dublin Core metadata
open up this content to local and global audiences, thanks to the OAI-PMH interface and Google Scholar optimizations
issue permanent urls and trustworthy identifiers, including optional integrations with handle.net and DataCite DOI

Join an international community of leading institutions using DSpace.

The test user accounts below have their password set to the name of this software in lowercase.

Demo Site Administrator = dspacedemo+admin@gmail.com
Demo Community Administrator = dspacedemo+commadmin@gmail.com
Demo Collection Administrator = dspacedemo+colladmin@gmail.com
Demo Submitter = dspacedemo+submit@gmail.com

Photo by @inspiredimages

Danh sách đơn vị trong DSpace

Chọn một đơn vị để xem các bộ sưu tập của nó.

Đang hiển thị 1 - 1 của tổng số 1 kết quả

Digital Library

Các tài liệu tải lên gần đây

Tài liệu

Giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn chế biến trái cây YaSaKa : Đề án Thạc sĩ Quản trị kinh doanh [Mã số : 8340101]

(Trường Đại học Nguyễn Tất Thành (Khoa Quản trị Kinh doanh), 2025) Nguyễn, Thị Huỳnh Hương

Đề tài đã xây dựng một mô hình nghiên cứu gồm bảy yếu tố chính có tác động đến hiệu suất làm việc của nhân viên: Phúc lợi (PL); Thu nhập (LG); Lãnh đạo (LDAO); Điều kiện làm việc (DKKL); Bản chất công việc (BCCV); Đồng nghiệp (DN); Cơ hội đào tạo và thăng tiến (DTTT). Quá trình nghiên cứu được tiến hành dựa trên việc xây dựng các thang đo khoa học, kết hợp với tham khảo các nghiên cứu trước đó và thảo luận với các chuyên gia trong lĩnh vực quản trị nhân sự. Điều này giúp xác định chính xác các nhân tố và biến quan sát có ảnh hưởng quan trọng đến hiệu quả công việc của nhân viên. Sau khi thu thập dữ liệu, tác giả sử dụng phần mềm SPSS để phân tích, đánh giá mức độ tác động của từng yếu tố. Kết quả nghiên cứu cho thấy phúc lợi có ảnh hưởng mạnh nhất đến hiệu suất làm việc của nhân viên với hệ số tác động 0,453, tiếp theo là thu nhập (0,306), lãnh đạo (0,283), điều kiện làm việc (0,272), bản chất công việc (0,254), đồng nghiệp (0,171) và cơ hội đào tạo & thăng tiến (0,129). Điều này cho thấy, mặc dù tất cả các yếu tố đều có tác động nhất định đến hiệu suất làm việc, nhưng một số yếu tố như phúc lợi và thu nhập có ảnh hưởng lớn hơn so với những yếu tố khác.Dựa trên những phân tích trên, đề tài đã đưa ra đề xuất bảy nhóm giải pháp cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên.

Tài liệu

Ứng dụng thiết bị Concrete Test and Surveyor Type2 (CTS-2) trong việc kiểm tra, đánh giá cường độ của kết cấu ngoài hiện trường : Đề án Thạc sĩ Kỹ thuật xây dựng [Mã số : 8580201]

(Trường Đại học Nguyễn Tất Thành (Khoa Kỹ thuật xây dựng), 2025) Phan, Thành Công; Lê, Hải Đăng (TS.)

Nghiên cứu ứng dụng thiết bị CTS-2 trong việc kiểm tra, đánh giá cường độ của kết cấu dân dụng và công trình giao thông. Tổng cộng có 7 thí nghiệm trên các cấu kiện cọc, vách cứng, cột, sàn, trụ cầu đã qua sử dụng, trụ cầu chưa qua sử dụng, xà mũ cầu đã qua sử dụng. Mục tiêu chính của đề án là giới thiệu thiết bị kiểm tra cường độ nhanh tại hiện trường CTS-2, các đặc tính kỹ thuật, nguyên lý hoạt động, và phạm vi ứng dụng. Với đặc tính nổi trội do sử dụng sóng xung kích, thiết bị này có khả năng đo nhanh cường độ bê tông mà không làm tổn hại đến kết cấu công trình.

Tài liệu

Giải pháp tăng cường nhận diện thương hiệu thông qua tiếp thị truyền thông xã hội tại Công ty Cổ phần xi măng Vicem Hà Tiên : Đề án Thạc sĩ Quản trị kinh doanh [Mã số : 8340101]

(Trường Đại học Nguyễn Tất Thành (Khoa Quản trị Kinh doanh), 2025) Châu, Hà Kiều Anh; Phan, Ngọc Thanh (TS.)

Đề tài nghiên cứu nhằm xác định và đánh giá toàn diện các nhân tố ảnh hưởng đến việc nhận diện thương hiệu thông qua tiếp thị truyền thông xã hội tại Công ty Cổ phần xi măng Vicem Hà Tiên. Qua đó đo lường được mức độ tác động của từng nhân tố từ đó đề xuất các giải pháp chiến lược hiệu quả nâng cao khả năng nhận diện và phát triển thương hiệu của công ty trên nền tảng mạng xã hội. Mục tiêu này không chỉ tập trung vào việc xây dựng và củng cố thương hiệu của Vicem Hà Tiên trong mắt khách hàng mà còn tạo ra các giá trị bền vững cho công ty thông qua sự tương tác tích cực với người tiêu dùng trên các nền tảng tiếp thị truyền thông xã hội

Tài liệu

Khảo sát sơ bộ thành phần hóa học và thử hoạt tính sinh học của quả dừa nước non (Nypa fruticans Arecaceae) : Đề án Thạc sĩ Kiểm nghiệm thuốc và độc chất [Mã số : 8720210]

(Trường Đại học Nguyễn Tất Thành (Khoa Dược), 2025) Hoàng, Thị Ngọc Liên; Thái, Thị Cẩm (TS.DS.)

Nghiên cứu này sẽ tiến hành kiểm tra hoạt tính kháng viêm cấp của các quả Dừa nước thông qua các thử nghiệm phân tích sơ bộ thành phần hóa học của quả dừa nước non, định lượng polyphenol và flavonid toàn phần, sàng lọc cao chiết tiềm năng trong thử nghiệm ức chế sản sinh NO trên tế bào RAW264.7, thử độc tính cấp đường uống của cao chiết tiềm năng, thử tác dụng kháng viêm cấp của cao chiết tiềm năng . Từ đó đánh giá tiềm năng ứng dụng của loại quả này trong y học hiện đại

Tài liệu

Ảnh hưởng của lệch lạch hành vi đến quyết đinh đầu tư chứng khoán của nhà đầu tư cá nhân - Trường hợp nghiên cứu tại thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn Thạc sĩ Tài chính ngân hàng [Mã số : 8340201]

(Trường Đại học Nguyễn Tất Thành (Khoa Tài chính Ngân hàng), 2025) Trần, Quý Dương; Phan, Bùi Gia Thủy (TS.)

Nghiên cứu xác định và đo lường các yếu tố lệch lạc hành vi (như thiên kiến xác nhận) ảnh hưởng đến quyết định đầu tư chứng khoán của nhà đầu tư cá nhân. Kết quả giúp hiểu rõ hơn về động cơ, cảm xúc và sai lệch tâm lý trong hành vi đầu tư, từ đó hỗ trợ nhà đầu tư nhận diện, kiểm soát rủi ro và xây dựng chiến lược đầu tư hiệu quả hơn. Đồng thời, nghiên cứu đưa ra kiến nghị chính sách nhằm nâng cao chất lượng quyết định đầu tư.