Giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn chế biến trái cây YaSaKa : Đề án Thạc sĩ Quản trị kinh doanh [Mã số : 8340101]

Nguyễn, Thị Huỳnh Hương

Giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn chế biến trái cây YaSaKa : Đề án Thạc sĩ Quản trị kinh doanh [Mã số : 8340101]

dc.contributor.advisor	Nguyễn, Ky (TS.)
dc.contributor.author	Nguyễn, Thị Huỳnh Hương
dc.date.accessioned	2025-08-15T02:41:37Z
dc.date.available	2025-08-15T02:41:37Z
dc.date.issued	2025
dc.description	124 tr.
dc.description.abstract	Nghiên cứu tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Chế Biến Trái Cây Yasaka nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của nhân viên trong bối cảnh thị trường dịch vụ tư vấn biến động. Mô hình gồm 7 yếu tố: Phúc lợi, Thu nhập, Lãnh đạo, Điều kiện làm việc, Bản chất công việc, Đồng nghiệp, Cơ hội đào tạo & thăng tiến. Phân tích SPSS cho thấy phúc lợi (0,453) và thu nhập (0,306) là yếu tố tác động mạnh nhất. Từ kết quả, tác giả đề xuất 7 nhóm giải pháp nhằm nâng cao năng suất lao động, cải thiện môi trường làm việc và củng cố lợi thế cạnh tranh của công ty.
dc.identifier.uri	https://repository.ntt.edu.vn/handle/298300331/576
dc.language.iso	vi_VN
dc.publisher	Trường Đại học Nguyễn Tất Thành (Khoa Quản trị Kinh doanh)
dc.subject	Quản trị nguồn nhân lực
dc.subject	Sự hài lòng công việc
dc.subject	Quản lý điều hành
dc.subject	Nhân viên
dc.title	Giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn chế biến trái cây YaSaKa : Đề án Thạc sĩ Quản trị kinh doanh [Mã số : 8340101]
dc.type	Thesis