Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) nhằm thúc đẩy sự sáng tạo và gắn kết của nhân viên để nâng cao hiệu quả công việc tại Công ty PV GAS LPG : Đề án Thạc sĩ Quản trị kinh doanh [Mã số : 8340101]

Phạm, Quang Hòa

Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) nhằm thúc đẩy sự sáng tạo và gắn kết của nhân viên để nâng cao hiệu quả công việc tại Công ty PV GAS LPG : Đề án Thạc sĩ Quản trị kinh doanh [Mã số : 8340101]

dc.contributor.advisor	Nguyễn, Xuân Nhĩ (PGS.TS.)
dc.contributor.author	Phạm, Quang Hòa
dc.date.accessioned	2025-08-01T03:15:25Z
dc.date.available	2025-08-01T03:15:25Z
dc.date.issued	2025
dc.description	132 tr.
dc.description.abstract	Nghiên cứu nhằm khám phá mối quan hệ giữa trí tuệ nhân tạo (AI) với sự sáng tạo, sự gắn kết và hiệu quả công việc của nhân viên tại PV GAS LPG. Đồng thời phân tích mối liên hệ giữa sáng tạo, gắn kết và hiệu quả công việc, cũng như tác động qua lại giữa sự gắn kết và sáng tạo. Nghiên cứu còn đánh giá thực trạng ứng dụng AI tại doanh nghiệp, và đo lường tác động gián tiếp của AI đến hiệu quả công việc thông qua hai yếu tố trung gian là sáng tạo và gắn kết nhân viên. Trên cơ sở đó, đề xuất các giải pháp sử dụng AI như cá nhân hóa công việc, hỗ trợ đổi mới sáng tạo, tăng cường tương tác, nhằm nâng cao sự sáng tạo, sự gắn bó và hiệu quả công việc của đội ngũ nhân sự.
dc.identifier.uri	https://repository.ntt.edu.vn/handle/298300331/552
dc.language.iso	vi_VN
dc.publisher	Trường Đại học Nguyễn Tất Thành (Khoa Quản trị Kinh doanh)
dc.subject	Trí tuệ nhân tạo (AI)
dc.subject	Sự sáng tạo nhân viên
dc.subject	Sự gắn kết nhân viên (employee engagement)
dc.subject	Hiệu quả công việc (job performance)
dc.subject	Ảnh hưởng trung gian
dc.subject	Ứng dụng AI trong quản trị nhân sự
dc.subject	Đổi mới sáng tạo
dc.subject	Trí tuệ nhân tạo và hành vi tổ chức
dc.subject	Quản lý nguồn nhân lực thời đại số
dc.title	Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) nhằm thúc đẩy sự sáng tạo và gắn kết của nhân viên để nâng cao hiệu quả công việc tại Công ty PV GAS LPG : Đề án Thạc sĩ Quản trị kinh doanh [Mã số : 8340101]
dc.type	Thesis