Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) nhằm thúc đẩy sự sáng tạo và gắn kết của nhân viên để nâng cao hiệu quả công việc tại Công ty PV GAS LPG : Đề án Thạc sĩ Quản trị kinh doanh [Mã số : 8340101]
Năm xuất bản
2025
Tác giả
Phạm, Quang Hòa
Nhan đề tạp chí
ISSN
Nhan đề tập
Nhà xuất bản
Trường Đại học Nguyễn Tất Thành (Khoa Quản trị Kinh doanh)
Tóm tắt
Nghiên cứu nhằm khám phá mối quan hệ giữa trí tuệ nhân tạo (AI) với sự sáng tạo, sự gắn kết và hiệu quả công việc của nhân viên tại PV GAS LPG. Đồng thời phân tích mối liên hệ giữa sáng tạo, gắn kết và hiệu quả công việc, cũng như tác động qua lại giữa sự gắn kết và sáng tạo. Nghiên cứu còn đánh giá thực trạng ứng dụng AI tại doanh nghiệp, và đo lường tác động gián tiếp của AI đến hiệu quả công việc thông qua hai yếu tố trung gian là sáng tạo và gắn kết nhân viên. Trên cơ sở đó, đề xuất các giải pháp sử dụng AI như cá nhân hóa công việc, hỗ trợ đổi mới sáng tạo, tăng cường tương tác, nhằm nâng cao sự sáng tạo, sự gắn bó và hiệu quả công việc của đội ngũ nhân sự.
Mô tả
132 tr.
Từ khóa chủ đề
Trí tuệ nhân tạo (AI) , Sự sáng tạo nhân viên , Sự gắn kết nhân viên (employee engagement) , Hiệu quả công việc (job performance) , Ảnh hưởng trung gian , Ứng dụng AI trong quản trị nhân sự , Đổi mới sáng tạo , Trí tuệ nhân tạo và hành vi tổ chức , Quản lý nguồn nhân lực thời đại số