Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại công ty TNHH MTV Dầu khí Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh [Mã số : 8340101]

dc.contributor.advisor	Lữ, Bá Văn (TS.)
dc.contributor.author	Lê, Quang Tuấn
dc.date.accessioned	2025-05-30T06:45:13Z
dc.date.available	2025-05-30T06:45:13Z
dc.date.issued	2024
dc.description	110 tr.
dc.description.abstract	Nghiên cứu này nhằm mục đích đánh giá thực trạng động lực làm việc của người lao động tại Công ty SaigonPetro hiện nay. Kết hợp với các thang đo đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên gồm: Công việc phù hợp; Lương thưởng và động viên; Đào tạo và phát triển; Môi trường làm việc; Quan hệ công việc, nhằm đưa ra giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc tại Công ty SaigonPetro trong giai đoạn tới.
dc.identifier.uri	https://repository.ntt.edu.vn/handle/298300331/294
dc.language.iso	vi_VN
dc.publisher	Trường Đại học Nguyễn Tất Thành (Khoa Quản trị Kinh doanh)
dc.subject	Công ty TNHH MTV Dầu khí
dc.subject	Công ty SaigonPetro
dc.subject	Người lao động
dc.subject	Động lực làm việc
dc.subject	Môi trường làm việc
dc.title	Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại công ty TNHH MTV Dầu khí Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh [Mã số : 8340101]
dc.type	Thesis