dc.contributor.advisor	Lâm, Thị Hoàng Linh (TS.)
dc.contributor.author	Phạm, Thị Thanh Phương
dc.date.accessioned	2025-12-10T08:27:35Z
dc.date.available	2025-12-10T08:27:35Z
dc.date.issued	2024
dc.description	x, 40 tr.
dc.description.abstract	Phân tích thực trạng quy trình tuyển dụng hiện tại tại AEON Việt Nam nhằm xác định hiệu quả và những hạn chế cần khắc phục. Đánh giá thực trạng giữ chân nhân viên qua việc phân tích số liệu về tỷ lệ nghỉ việc, sự hài lòng của nhân viên, và các yếu tố ảnh hưởng như áp lực công việc, môi trường làm việc và chế độ đãi ngộ. Xác định các nguyên nhân chính dẫn đến khó khăn trong việc giữ chân nhân viên, từ đó đề xuất các giải pháp cải thiện nhằm giảm tỷ lệ nghỉ việc và nâng cao mức độ gắn kết của nhân viên với doanh nghiệp. Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và giữ chân nhân viên dựa trên các phân tích và đánh giá từ thực trạng, nhằm đảm bảo AEON Việt Nam có thể duy trì đội ngũ nhân sự ổn định, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
dc.identifier.uri	https://repository.ntt.edu.vn/handle/298300331/988
dc.language.iso	vi_VN
dc.publisher	Trường Đại học Nguyễn Tất Thành (Khoa Quản trị Kinh doanh)
dc.subject	Aeon Việt Nam
dc.subject	Giải pháp nhân sự
dc.subject	Công tác tuyển dụng
dc.subject	Quản trị nhân lực
dc.title	Thực trạng và giải pháp tuyển dụng và giữ chân nhân viên tại Aeon Việt Nam : Khóa luận tốt nghiệp
dc.type	Thesis

Thực trạng và giải pháp tuyển dụng và giữ chân nhân viên tại Aeon Việt Nam : Khóa luận tốt nghiệp

Tệp tin

Tập tin chính của tài liệu

Tập tin giấy phép

Bộ sưu tập