Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đổi mới và đầu tư công nghệ AION : Khóa luận tốn nghiệp
Năm xuất bản
2023
Tác giả
Nguyễn, Trần Minh Nguyệt
Nhan đề tạp chí
ISSN
Nhan đề tập
Nhà xuất bản
Trường Đại học Nguyễn Tất Thành (Khoa Quản trị kinh doanh)
Tóm tắt
Công Ty Cổ phần Đổi mới và Đầu tư Công nghệ AION có quy trình đào tạo gần như hoàn thiện với 6 bước: Xác định nhu cầu đào tạo, xác định mục tiêu đào tạo, xác định đối tượng đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo, cuối cùng là bố trí và sử dụng nhân sự sau đào tạo. Thoạt nhìn có vẻ công ty đã áp dụng quy trình đạo tạo vào thực tế triển khai và đạt được thành quả tích cực thể hiện qua kết quả doanh thu tăng trong năm đầu tiên áp dụng quy trình. Tuy nhiên, khi xem xét kĩ lại số liệu, tỷ lệ năng suất lao động/ doanh thu năm 2021 lại là số âm (-25%), nghĩa là doanh thu tăng, tổng số lao động tăng, nhưng hiệu quả đem lại rất thấp. Từ đó, rà soát lại quy trình đào tạo và nhận thấy vấn đề phát sinh tại mỗi số bước trong công tác đào tạo như: chưa có căn cứ số liệu chính xác để phân tích nhu cầu và xác định đối tượng đào tạo cho phù hợp với mục tiêu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo chưa có quy trình rõ ràng cụ thể để theo dõi kiểm soát, đây sẽ là những lỗ hỏng trong công tác đào tạo, về lâu về dài sẽ làm tiêu tốn nhiều tài nguyên và sức lực của công ty. Công ty cần nghiên cứu và đưa ra những giải pháp tối ưu, làm nền móng vững chắc cho công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cốt lõi. Phân tích, đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo tại Công ty Công nghệ AION. Làmrõ những lý luận chung về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.Phân tích và đánh giá thực trạng công tác đào tạo nhân sự tại Công ty Công nghệ AION. Đưa ra kết luận nghiên cứu và giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại Công ty Công nghệ AION.
Mô tả
60 tr.
Từ khóa chủ đề
Nguồn nhân lực , Công tác đào tạo , Giải pháp hoàn thiện