Mối quan hệ giữa căng thẳng công việc và ý định nghỉ việc thông qua thái độ làm việc của nhân viên: Trường hợp tại Bệnh viện Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh [Mã ngành : 8340101]
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Mạnh Hoàng (TS.) | |
| dc.contributor.author | Trần, Thị Thúy Vân | |
| dc.date.accessioned | 2025-04-18T03:43:53Z | |
| dc.date.available | 2025-04-18T03:43:53Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description | 177 tr. | |
| dc.description.abstract | Nghiên cứu mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc và ý định nghỉ việc thông qua thái độ làm việc, đồng thời đo lường tác động của căng thẳng trong công việc và thái độ làm việc đối với ý định nghỉ việc của viên chức người lao động tại Bệnh viện Quận 12. Từ đó, đề xuất giải pháp trong quản trị nhân sự nhằm giảm sự căng thẳng, ý định nghỉ việc, tăng cường sự hài lòng trong công việc, sự cam kết của viên chức người lao động với Bệnh viện Quận 12. | |
| dc.identifier.uri | https://repository.ntt.edu.vn/handle/298300331/255 | |
| dc.language.iso | vi_VN | |
| dc.publisher | Trường Đại học Nguyễn Tất Thành (Khoa Quản trị Kinh doanh) | |
| dc.subject | Thái độ làm việc | |
| dc.subject | Thôi việc - các yếu tố ảnh hưởng | |
| dc.subject | Bệnh viện Quận 12 | |
| dc.subject | Người lao động | |
| dc.title | Mối quan hệ giữa căng thẳng công việc và ý định nghỉ việc thông qua thái độ làm việc của nhân viên: Trường hợp tại Bệnh viện Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh [Mã ngành : 8340101] | |
| dc.type | Thesis |
Tệp tin
Tập tin chính của tài liệu
1 - 1 của tổng số 1 kết quả
Không có ảnh thu nhỏ nào
- Tên:
- 45447_TranThiThuyVan_K.pdf
- Dung lượng:
- 4.42 MB
- Định dạng:
- Adobe Portable Document Format
Tập tin giấy phép
1 - 1 của tổng số 1 kết quả
Không có ảnh thu nhỏ nào
- Tên:
- license.txt
- Dung lượng:
- 1.71 KB
- Định dạng:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Mô tả: