Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với Công ty cổ phần đầu tư phát triển cao su Nghệ An : Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh ; Mã ngành: 83.40.101
| dc.contributor.author | Nguyễn, Thị Thảo | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Thanh Vũ, TS. (Hướng Dẫn) | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-19T02:59:57Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-14T04:41:14Z | |
| dc.date.available | 2023-05-19T02:59:57Z | |
| dc.date.available | 2024-08-14T04:41:14Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description | 152 tr. | |
| dc.description.abstract | Nghiên cứu xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên; từ đó các doanh nghiệp sẽ tập trung nguồn lực cần thiết để điều chỉnh hoặc xây dựng các chính sách về nhân sự cho phù hợp. Đồng thời, đưa ra những phương thức kích thích động viên nhân viên đúng đắn, gữi chân được nhân viên giỏi cho Công ty | |
| dc.identifier.uri | https://repository.ntt.edu.vn/handle/298300331/4409 | |
| dc.language.iso | vi_VN | |
| dc.publisher | Đại học Nguyễn Tất Thành (Khoa Quản trị Kinh doanh) | |
| dc.subject | Nhân viên | |
| dc.subject | Nghệ An | |
| dc.subject | Cao su | |
| dc.title | Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với Công ty cổ phần đầu tư phát triển cao su Nghệ An : Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh ; Mã ngành: 83.40.101 | |
| dc.type | Technical Report |