Các ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại Công ty cổ phần Bến xe Miền Tây : Luận văn Thạc sĩ Kinh tế [Mã ngành: 83.40.101] / Nguyễn Thị Tuyết Hương ; Nguyễn Văn Thụy hướng dẫn

dc.contributor.advisorNguyễn, Văn Thụy, TS. (Hướng dẫn)
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Tuyết Hương
dc.date.accessioned2023-03-24T08:57:33Z
dc.date.accessioned2024-08-14T02:40:12Z
dc.date.available2023-03-24T08:57:33Z
dc.date.available2024-08-14T02:40:12Z
dc.date.issued2020
dc.description137 tr.vi_VN
dc.description.abstractHệ thống hóa cơ sở lý thuyết về văn hóa doanh nghiệp và sự cam kết gắn bó. Xác định các nhân tố văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự am kết gắn bó. Đo lường mức độ ảnh hưởng của các nhân tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên tại tổ chức. Từ đó đề xuất các hàm ý quản trị.vi_VN
dc.identifier.urihttps://repository.ntt.edu.vn/handle/298300331/3306
dc.language.isovivi_VN
dc.publisherTrường Đại học Nguyễn Tất Thành (Khoa Quản trị kinh doanh)vi_VN
dc.subjectVăn hóa công tyvi_VN
dc.subjectVăn hóa doanh nghiệpvi_VN
dc.subjectVăn hóa công sởvi_VN
dc.titleCác ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại Công ty cổ phần Bến xe Miền Tây : Luận văn Thạc sĩ Kinh tế [Mã ngành: 83.40.101] / Nguyễn Thị Tuyết Hương ; Nguyễn Văn Thụy hướng dẫnvi_VN
dc.typeThesisvi_VN

Tệp tin

Bộ sưu tập