Các ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại Công ty cổ phần Bến xe Miền Tây : Luận văn Thạc sĩ Kinh tế [Mã ngành: 83.40.101] / Nguyễn Thị Tuyết Hương ; Nguyễn Văn Thụy hướng dẫn
dc.contributor.advisor | Nguyễn, Văn Thụy, TS. (Hướng dẫn) | |
dc.contributor.author | Nguyễn, Thị Tuyết Hương | |
dc.date.accessioned | 2023-03-24T08:57:33Z | |
dc.date.accessioned | 2024-08-14T02:40:12Z | |
dc.date.available | 2023-03-24T08:57:33Z | |
dc.date.available | 2024-08-14T02:40:12Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.description | 137 tr. | vi_VN |
dc.description.abstract | Hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về văn hóa doanh nghiệp và sự cam kết gắn bó. Xác định các nhân tố văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự am kết gắn bó. Đo lường mức độ ảnh hưởng của các nhân tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên tại tổ chức. Từ đó đề xuất các hàm ý quản trị. | vi_VN |
dc.identifier.uri | https://repository.ntt.edu.vn/handle/298300331/3306 | |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.publisher | Trường Đại học Nguyễn Tất Thành (Khoa Quản trị kinh doanh) | vi_VN |
dc.subject | Văn hóa công ty | vi_VN |
dc.subject | Văn hóa doanh nghiệp | vi_VN |
dc.subject | Văn hóa công sở | vi_VN |
dc.title | Các ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại Công ty cổ phần Bến xe Miền Tây : Luận văn Thạc sĩ Kinh tế [Mã ngành: 83.40.101] / Nguyễn Thị Tuyết Hương ; Nguyễn Văn Thụy hướng dẫn | vi_VN |
dc.type | Thesis | vi_VN |