Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty Cổ phần Đầu tư BIT group : Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực niên khóa 2019 - 2022

Hiển thị đơn giản
dc.contributor.authorTrương, Châu Khánh
dc.contributor.authorPhan. Lê Vinh, TS.
dc.date.accessioned2023-05-04T07:57:07Z
dc.date.accessioned2024-08-13T09:16:31Z
dc.date.available2023-05-04T07:57:07Z
dc.date.available2024-08-13T09:16:31Z
dc.date.issued2022
dc.description73 tr.
dc.description.abstractNghiên cứu giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty Cổ phần Đầu tư BIT group. Qua đó phân tích, đánh giá và cải thiện quy trình tuyển dụng nhân sự ở công ty trong thời gian qua. Làm rõ về các vấn đề: Cơ cấu nguồn nhân lực hợp lý; Những bất cập còn tồn tại trong quá trình tuyển dụng và tìm ra nguyên nhân ảnh hưởng đến hiệu quả tuyển dụng. Đề xuất, cải thiện quy trình tuyển dụng trong thời gian tới. Từ đó, có thể tuyển đúng người, đúng việc, tránh lãng phí thời gian và tiền bạc, nhằm nâng cao hiệu quả làm việc cũng như hiệu quả kinh doanh của công ty CPĐT BIT Group
dc.identifier.urihttps://repository.ntt.edu.vn/handle/298300331/4082
dc.language.isovi_VN
dc.publisherTrường Đại học Nguyễn Tất Thành (Khoa Quản trị kinh doanh)
dc.subjectNhân lực
dc.subjectTuyển dụng
dc.subjectNhân sự
dc.titleGiải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty Cổ phần Đầu tư BIT group : Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực niên khóa 2019 - 2022
dc.typeTechnical Report
Tệp tin
Bộ sưu tập
Bachelor Theses