Giải pháp nâng cao sự gắn bó đối với cơ quan làm việc của cán bộ - công chức - viên chức cấp phường tại Quận 5 : Luận văn thạc sỹ Quản trị kinh doanh - Mã số: 60340102
| dc.contributor.author | Dương, Thị Khánh Thư | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Văn Thụy, TS (Hướng dẫn) | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-18T02:36:48Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-14T04:05:27Z | |
| dc.date.available | 2023-05-18T02:36:48Z | |
| dc.date.available | 2024-08-14T04:05:27Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description | 111 tr. | |
| dc.description.abstract | Luận văn đi vào xác định và phân tích sự ảnh hưởng của các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của cán bộ, công chức, viên chức cấp phường tại Quận 5. Trên cơ sở đó đề xuất hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự gắn bó của họ tại UBND các phường tại quận 5. | |
| dc.identifier.uri | https://repository.ntt.edu.vn/handle/298300331/4348 | |
| dc.language.iso | vi_VN | |
| dc.publisher | Đại học Nguyễn Tất Thành (Khoa Quản trị Kinh doanh) | |
| dc.subject | Quản trị nhân lực | |
| dc.subject | Công nhân viên chức | |
| dc.subject | Sự gắn bó | |
| dc.title | Giải pháp nâng cao sự gắn bó đối với cơ quan làm việc của cán bộ - công chức - viên chức cấp phường tại Quận 5 : Luận văn thạc sỹ Quản trị kinh doanh - Mã số: 60340102 | |
| dc.type | Technical Report |