Các yếu tố văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại Tổng công ty Điện lực Miền Nam : Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh ; Mã ngành: 834.01.01
| dc.contributor.author | Nguyễn, Trương Thanh Tâm | |
| dc.contributor.author | Phan, Ngọc Thanh, TS. (Hướng dẫn) | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-19T14:56:11Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-14T04:06:12Z | |
| dc.date.available | 2023-05-19T14:56:11Z | |
| dc.date.available | 2024-08-14T04:06:12Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description | ix, 121 tr. | |
| dc.description.abstract | Đề tài khảo sát thực trạng về ảnh hưởng của Văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của nhân viên tại Tổng công ty điện lực Miền Nam. Qua đó đề xuất một số chính sách quản trị nhằm nâng cao sự gắn kết của nhân viên trong tổ chức. | |
| dc.identifier.uri | https://repository.ntt.edu.vn/handle/298300331/4465 | |
| dc.language.iso | vi_VN | |
| dc.publisher | Đại học Nguyễn Tất Thành (Khoa Quản trị Kinh doanh) | |
| dc.subject | Văn hóa doanh nghiệp | |
| dc.subject | Chính sách quản trị | |
| dc.subject | Sự gắn kết | |
| dc.title | Các yếu tố văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại Tổng công ty Điện lực Miền Nam : Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh ; Mã ngành: 834.01.01 | |
| dc.type | Technical Report |