Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến chất lượng mối quan hệ lãnh đạo – nhân viên và hành vi tích cực của nhân viên tại các công ty dược tại Việt Nam

Hiển thị đơn giản
dc.contributor.authorHuỳnh, Tân
dc.date.accessioned2023-03-23T07:54:38Z
dc.date.accessioned2024-08-14T00:24:07Z
dc.date.available2023-03-23T07:54:38Z
dc.date.available2024-08-14T00:24:07Z
dc.date.issued2019
dc.description72 tr.vi_VN
dc.description.abstractNghiên cứu nhằm đánh giá tác động phân tích tác động của phong cách lãnh đạo đến chất lượng mối quan hệ giữa lãnh đạo – nhân viên và mức độ tác động của chất lượng mối quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên, chất lượng mối quan hệ giữa các thành viên. Nghiên cứu cũng đánh giá tác động của chất lượng mối quan hệ lãnh đạo-nhân viên (Leader-Member Exchange -LMX) và mối quan hệ giữa các thành viên nhóm (team-member exchange-TMX) đến các hành vi tích cực của nhân viên. Tác giả dự kiến khảo sát 352 nhân viên làm việc toàn thời gian tại các công ty dược tại Việt Nam. Các yếu tố khảo sát bao gồm các thành phần của phong cách lãnh đạo chuyển dạng như: (1) ảnh hưởng bằng phẩm chất, (2) ảnh hưởng về hành vi, (3) truyền cảm hứng, (4) kích thích trí tuệ, (5) quan tâm cá nhân có tác động tích cực đến mối quan hệ giữa lãnh đạo – nhân viên (LMX) và chất lượng mối quan hệ thành viên (TMX).vi_VN
dc.identifier.urihttps://repository.ntt.edu.vn/handle/298300331/3178
dc.language.isovivi_VN
dc.publisherĐại học Nguyễn Tất Thành (Khoa Dược)vi_VN
dc.subjectPhong cách lãnh đạo chuyển dạngvi_VN
dc.subjectHành vi tích cựcvi_VN
dc.subjectMối quan hệ giữa các thành viên nhóm.vi_VN
dc.titleTác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến chất lượng mối quan hệ lãnh đạo – nhân viên và hành vi tích cực của nhân viên tại các công ty dược tại Việt Namvi_VN
dc.typeWorking Papervi_VN
Tệp tin
Bộ sưu tập
Research Outputs