Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến chất lượng mối quan hệ lãnh đạo – nhân viên và hành vi tích cực của nhân viên tại các công ty dược tại Việt Nam
Năm xuất bản
2019
Tác giả
Huỳnh, Tân
Nhan đề tạp chí
ISSN
Nhan đề tập
Nhà xuất bản
Đại học Nguyễn Tất Thành (Khoa Dược)
Tóm tắt
Nghiên cứu nhằm đánh giá tác động phân tích tác động của phong cách lãnh đạo đến chất lượng mối quan hệ giữa lãnh đạo – nhân viên và mức độ tác động của chất lượng mối quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên, chất lượng mối quan hệ giữa các thành viên. Nghiên cứu cũng đánh giá tác động của chất lượng mối quan hệ lãnh đạo-nhân viên (Leader-Member Exchange -LMX) và mối quan hệ giữa các thành viên nhóm (team-member exchange-TMX) đến các hành vi tích cực của nhân viên. Tác giả dự kiến khảo sát 352 nhân viên làm việc toàn thời gian tại các công ty dược tại Việt Nam. Các yếu tố khảo sát bao gồm các thành phần của phong cách lãnh đạo chuyển dạng như: (1) ảnh hưởng bằng phẩm chất, (2) ảnh hưởng về hành vi, (3) truyền cảm hứng, (4) kích thích trí tuệ, (5) quan tâm cá nhân có tác động tích cực đến mối quan hệ giữa lãnh đạo – nhân viên (LMX) và chất lượng mối quan hệ thành viên (TMX).
Mô tả
72 tr.
Từ khóa chủ đề
Phong cách lãnh đạo chuyển dạng , Hành vi tích cực , Mối quan hệ giữa các thành viên nhóm.