Giải pháp nâng cao sự gắn kết nhân viên tại Công ty Cổ phần Đồng Tiến : Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh; Mã ngành: 8340101, chuyên ngành Quản trị kinh doanh
| dc.contributor.author | Đồng, Lê Hồng Anh | |
| dc.contributor.author | Huỳnh, Thanh Điền, TS. | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-27T03:17:08Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-14T04:36:40Z | |
| dc.date.available | 2023-09-27T03:17:08Z | |
| dc.date.available | 2024-08-14T04:36:40Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description | 100 tr. | |
| dc.description.abstract | Nghiên cứu các yếu tố liên quan đến sự gắn kết của nhân viên tại Công ty Cổ phần Đồng Tiến. Dựa trên kết quả nghiên cứu của đề tài, đề xuất hàm ý chính sách nhằm nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại Công ty | |
| dc.identifier.uri | https://repository.ntt.edu.vn/handle/298300331/4894 | |
| dc.language.iso | vi_VN | |
| dc.publisher | Trường Đai học Nguyễn Tất Thành (Khoa Quản trị kinh doanh) | |
| dc.subject | Quản trị nhân sự | |
| dc.subject | Nhân viên | |
| dc.subject | Sự gắn kết | |
| dc.title | Giải pháp nâng cao sự gắn kết nhân viên tại Công ty Cổ phần Đồng Tiến : Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh; Mã ngành: 8340101, chuyên ngành Quản trị kinh doanh | |
| dc.type | Technical Report |