Thực trạng đánh giá năng lực ứng viên trong hoạt động tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Chi Communications : Khóa luận tốt nghiệp

dc.contributor.author	Nguyễn, Thị Minh Anh
dc.date.accessioned	2026-04-15T03:29:32Z
dc.date.available	2026-04-15T03:29:32Z
dc.date.issued	2023
dc.description	104 tr.
dc.description.abstract	Xác định thực trạng đánh giá năng lực ứng viên trong hoạt động tuyển dụng nhân sự, trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá năng lực ứng viên trong hoạt động tuyển dụng nhân sự nhằm giảm tỷ lệ tuyển dụng nhiều lần cho 01 vị trí và tối ưu chi phí tuyển dụng, tăng cường mức độ gắn bó của nhân viên tại Công ty TNHH Chi Communications.
dc.identifier.uri	https://repository.ntt.edu.vn/handle/298300331/1327
dc.language.iso	vi_VN
dc.publisher	Trường Đại học Nguyễn Tất Thành (Khoa Quản trị kinh doanh)
dc.subject	Ứng viên
dc.subject	Tuyển dụng nhân sự
dc.subject	Đánh giá năng lực
dc.title	Thực trạng đánh giá năng lực ứng viên trong hoạt động tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Chi Communications : Khóa luận tốt nghiệp
dc.type	Thesis