Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức cấp phường tại Quận 5 Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sỹ Quản trị kinh doanh ; Mã số :6034102
| dc.contributor.author | Nguyễn, Thị Kim Hoàng | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Xuân Nhĩ, TS. (Hướng dẫn) | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-22T04:03:43Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-14T04:33:07Z | |
| dc.date.available | 2023-05-22T04:03:43Z | |
| dc.date.available | 2024-08-14T04:33:07Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description | 124 tr. | |
| dc.description.abstract | Xác đinh và phân tích, đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của cán bộ, nhân viên cấp Phường Quận 5. Từ đó đề xuất một số hàm ý rút ra từ kết quả nghiên cứu nhằm nâng cao sự gắn kết của cán bộ, nhân viên cấp phường Quận 5, TP.HCM. | |
| dc.identifier.uri | https://repository.ntt.edu.vn/handle/298300331/4490 | |
| dc.language.iso | vi_VN | |
| dc.publisher | Đại học Nguyễn Tất Thành (Khoa Quản trị Kinh doanh)) | |
| dc.subject | Quản trị nhân lực | |
| dc.subject | Phường | |
| dc.subject | Sự gắn kết | |
| dc.title | Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức cấp phường tại Quận 5 Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sỹ Quản trị kinh doanh ; Mã số :6034102 | |
| dc.type | Technical Report |