Tác động của việc bắt nạt nơi làm việc đối với hành vi công dân tổ chức – nghiên cứu ở các doanh nghiệp tại TP. HCM

Hiển thị đơn giản
dc.contributor.authorTrần, Hoàng Cẩm Tú
dc.contributor.authorTạ, Thị Phương Huệ
dc.date.accessioned2024-08-23T07:13:47Z
dc.date.accessioned2024-08-29T02:17:42Z
dc.date.available2024-08-23T07:13:47Z
dc.date.available2024-08-29T02:17:42Z
dc.date.issued2023
dc.description9 tr.
dc.description.abstractKết quả nghiên cứu cho thấy, việc bắt nạt tại nơi làm việc tác động tích cực đối với hành vi công dân tổ chức hướng về cá nhân nhưng lại tác động tiêu cực đến sự thỏa mãn công việc và lòng tự trọng. Bên cạnh đó, sự thỏa mãn công việc và lòng tự trọng đều có tác động tích cực đến hành vi công dân tổ chức hướng về cá nhân.
dc.identifier.citationTrường Đại học Nguyễn Tất Thành. (2023). Tạp chí Khoa học và công nghệ - Đại học Nguyễn Tất Thành [Journal of Science and Technology - NTTU], Tập 5, Số 3. ISSN 2615-9015.
dc.identifier.issn2615-9015
dc.identifier.urihttps://repository.ntt.edu.vn/handle/298300331/50252
dc.language.isovi_VN
dc.publisherTrường Đại học Nguyễn Tất Thành
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Khoa học và Công nghệ - Đại học Nguyễn Tất Thành; Tập 5, Số 3
dc.subjectDoanh ngiệp tại Thành phố Hồ Chí Minh
dc.subjectVăn hóa công sở
dc.subjectOCB-I
dc.subjectSự thỏa mãn trong công việc
dc.titleTác động của việc bắt nạt nơi làm việc đối với hành vi công dân tổ chức – nghiên cứu ở các doanh nghiệp tại TP. HCM
dc.typeArticle
Tệp tin
Tập tin chính của tài liệu
Đang hiển thị 1 - 1 của tổng số 1 kết quả
Hình ảnh thu nhỏ
Tên:
12_tacdongcua_tranhoangcamtu.pdf
Dung lượng:
1008.3 KB
Định dạng:
Adobe Portable Document Format
Mô tả:
Tải xuống
Tập tin giấy phép
Đang hiển thị 1 - 1 của tổng số 1 kết quả
Hình ảnh thu nhỏ
Tên:
license.txt
Dung lượng:
1.71 KB
Định dạng:
Plain Text
Mô tả:
Tải xuống
Bộ sưu tập
Journal of Science and Technology -NTTU