Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần chứng khoán SSI tại Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh - Mã ngành : 8340101
| dc.contributor.author | Lý, Hồng Chương | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Thanh Vũ, TS. (Hướng dẫn) | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-18T04:18:34Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-14T04:07:31Z | |
| dc.date.available | 2023-05-18T04:18:34Z | |
| dc.date.available | 2024-08-14T04:07:31Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description | 128 tr. | |
| dc.description.abstract | Luận văn nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với Công ty cổ phần chứng khoán SSI tại thành phố Hồ Chí Minh. Từ đó, đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự gắn bó của nhân vieehn Công ty cổ phần chứng khoán SSI. | |
| dc.identifier.uri | https://repository.ntt.edu.vn/handle/298300331/4362 | |
| dc.language.iso | vi_VN | |
| dc.publisher | Đại học Nguyễn Tất Thành (Khoa Quản trị Kinh đoanh) | |
| dc.subject | Quản trị nhân lực | |
| dc.subject | Công ty chứng khoán | |
| dc.subject | Chính sách phúc lợi | |
| dc.title | Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần chứng khoán SSI tại Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh - Mã ngành : 8340101 | |
| dc.type | Technical Report |