Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại công ty cổ phần Trang, huyện Nhà Bè, TP.Hồ Chí Minh : Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh; Mã ngành: 8340101
| dc.contributor.author | Nguyễn, Tấn Đức | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Thanh Vũ, TS. (Hướng dẫn) | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-18T09:12:04Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-14T04:06:52Z | |
| dc.date.available | 2023-05-18T09:12:04Z | |
| dc.date.available | 2024-08-14T04:06:52Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description | 127 tr. | |
| dc.description.abstract | Đề tài nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Trang. Qua đó đưa ra đề xuất các hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Trang | |
| dc.identifier.uri | https://repository.ntt.edu.vn/handle/298300331/4394 | |
| dc.language.iso | vi_VN | |
| dc.publisher | Đại học Nguyễn Tất Thành ( Khoa Quản trị Kinh doanh ) | |
| dc.subject | Quản trị nhân sự | |
| dc.subject | Nhân viên | |
| dc.subject | Sự thỏa mãn công việc | |
| dc.title | Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại công ty cổ phần Trang, huyện Nhà Bè, TP.Hồ Chí Minh : Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh; Mã ngành: 8340101 | |
| dc.type | Technical Report |