Nghiên cứu mối quan hệ phong cách lãnh đạo đổi mới, vốn tâm lý và sự gắn kết công việc nhân viên-trường hợp nhân viên văn phòng tại Tp. Hồ Chí Minh : Báo cáo tổng kết đề tài NCKH dành cho cán bộ - giảng viên [Mã số: 2020.01.134/HĐ-KHCN]

Hiển thị đơn giản
dc.contributor.authorCao, ThS. Minh Nhựt,
dc.contributor.otherLê, Minh Trường, ThS.
dc.contributor.otherTrần, Thị Bích Hồng, HVCH.
dc.contributor.otherNguyễn, Thị Hồng Hạnh, ThS.
dc.date.accessioned2023-03-23T07:15:34Z
dc.date.accessioned2024-08-14T00:27:19Z
dc.date.available2023-03-23T07:15:34Z
dc.date.available2024-08-14T00:27:19Z
dc.date.issued2021
dc.description94 tr.vi_VN
dc.description.abstractĐề tài sẽ sử dụng phương pháp nghiên cứu hổn hợp, kết hợp nghiên cứu định tính và nghiên cứu định lượng, nghiên cứu định tính sẽ được thực hiện nhằm để hoàn chỉnh mô hình nghiên cứu và hiệu chỉnh thang đo thích hợp với ngữ cảnh nghiên cứu hiện tại, việc hoàn chỉnh thang đo để có được bảng câu hỏi khảo sát và tiến hành khảo sát để thu thập dữ liệu phục vụ cho nghiên cứu.vi_VN
dc.identifier.urihttps://repository.ntt.edu.vn/handle/298300331/2853
dc.language.isovivi_VN
dc.publisherTrường ĐH Nguyễn Tất Thành (Khoa Quản trị Kinh doanh)vi_VN
dc.subjectPhong cách lãnh đạovi_VN
dc.subjectNhân viên văn phòngvi_VN
dc.titleNghiên cứu mối quan hệ phong cách lãnh đạo đổi mới, vốn tâm lý và sự gắn kết công việc nhân viên-trường hợp nhân viên văn phòng tại Tp. Hồ Chí Minh : Báo cáo tổng kết đề tài NCKH dành cho cán bộ - giảng viên [Mã số: 2020.01.134/HĐ-KHCN]vi_VN
dc.typeWorking Papervi_VN

Tệp tin

Bộ sưu tập

Research Outputs