Nguyễn, Mạnh Hoàng (TS.)Trần, Thị Thúy Vân2025-04-182025-04-182023https://repository.ntt.edu.vn/handle/298300331/255177 tr.Nghiên cứu mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc và ý định nghỉ việc thông qua thái độ làm việc, đồng thời đo lường tác động của căng thẳng trong công việc và thái độ làm việc đối với ý định nghỉ việc của viên chức người lao động tại Bệnh viện Quận 12. Từ đó, đề xuất giải pháp trong quản trị nhân sự nhằm giảm sự căng thẳng, ý định nghỉ việc, tăng cường sự hài lòng trong công việc, sự cam kết của viên chức người lao động với Bệnh viện Quận 12.vi-VNThái độ làm việcThôi việc - các yếu tố ảnh hưởngBệnh viện Quận 12Người lao độngThesis